১২ অক্টোবর বিকেল ৫:১০ মিনিটে, চাংঝো কেপিআরইউআই অটোমোটিভ এয়ার কন্ডিশনিং কোং লিমিটেডের প্রকল্প উন্নয়নের তৃতীয় উপস্থাপনা সভাটি উৎপাদনের তৃতীয় তলার সম্মেলন কক্ষে সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়। মহাব্যবস্থাপক ডুয়ান, নির্বাহী উপ-মহাব্যবস্থাপক ঝাং, উৎপাদন কেন্দ্রের উপ-মহাব্যবস্থাপক ঝাং, কারিগরি প্রধান শিশু শ্রমিক, গবেষণা ও উন্নয়ন প্রধান কর্মী র্যান গং এবং সমস্ত কর্মচারী সভায় উপস্থিত ছিলেন।
১. প্রকল্পের উন্নতি এবং যৌক্তিকীকরণ প্রস্তাব প্রচার পর্যায়ের সারসংক্ষেপ এবং উন্নতি প্রভাব প্রতিবেদন
জুন ২০১৮ সাল থেকে, কোম্পানিটি ধারাবাহিকভাবে বিষয় উন্নয়ন এবং যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাব কার্যক্রম পরিচালনা করেছে। গুণমান নিশ্চিতকরণ বিভাগের ব্যবস্থাপক হু-এর সূক্ষ্ম পদোন্নতির অধীনে, বিভিন্ন বিভাগের সক্রিয় সহযোগিতায়, এক বছরেরও বেশি সময় ধরে উন্নতির পর, সকল দিক থেকে উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করা হয়েছে। সভায়, গুণমান নিশ্চিতকরণ বিভাগের ব্যবস্থাপক হু বিষয় উন্নয়ন এবং যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাবের অগ্রগতির উপর উন্নতির প্রভাব সম্পর্কে একটি পর্যায়ক্রমে সারসংক্ষেপ এবং একটি প্রতিবেদন পরিচালনা করেন।
১. প্রকল্পের উন্নতি এবং যৌক্তিকীকরণ প্রস্তাব প্রচার পর্যায়ের সারসংক্ষেপ এবং উন্নতি প্রভাব প্রতিবেদন
জুন ২০১৮ সাল থেকে, কোম্পানিটি ধারাবাহিকভাবে বিষয় উন্নয়ন এবং যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাব কার্যক্রম পরিচালনা করেছে। গুণমান নিশ্চিতকরণ বিভাগের ব্যবস্থাপক হু-এর সূক্ষ্ম পদোন্নতির অধীনে, বিভিন্ন বিভাগের সক্রিয় সহযোগিতায়, এক বছরেরও বেশি সময় ধরে উন্নতির পর, সকল দিক থেকে উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করা হয়েছে। সভায়, গুণমান নিশ্চিতকরণ বিভাগের ব্যবস্থাপক হু বিষয় উন্নয়ন এবং যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাবের অগ্রগতির উপর উন্নতির প্রভাব সম্পর্কে একটি পর্যায়ক্রমে সারসংক্ষেপ এবং একটি প্রতিবেদন পরিচালনা করেন।
৩. বিষয় এবং যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাব বাস্তবায়নের পুরষ্কার
বিষয় এবং যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাবগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য আন্তঃবিভাগীয় সহযোগিতা বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সহযোগিতা এবং বোঝাপড়াকে উৎসাহিত করেছে। আমাদের কঠোর পরিশ্রম এবং ফলাফল কোম্পানি কর্তৃক স্বীকৃত হয়েছে। সভায়, আয়োজক বিষয় এবং যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাবগুলির বিজয়ীদের ঘোষণা করেছিলেন এবং জেনারেল ম্যানেজার ডুয়ান সর্বদা সকলকে পুরষ্কার প্রদান করেছিলেন।
৪. যৌক্তিকীকরণ প্রস্তাবের কর্মচারী প্রতিনিধির বক্তৃতা
কোম্পানির উন্নয়ন সকল কর্মচারীর নিষ্ঠার সাথে অবিচ্ছেদ্য। একই সাথে, আমরা আশা করি যে প্রতিটি কর্মচারী উন্নতির সকল দিকগুলিতে সরাসরি অংশগ্রহণ করতে পারবে। এমনকি যদি এটি কেবল একটি ছোট জিনিস হয়, যতক্ষণ না আপনার ধারণা থাকে, ততক্ষণ এটি উৎসাহের যোগ্য! যৌক্তিকীকরণ প্রস্তাব চালু হওয়ার পর থেকে, অনেক কর্মচারী দক্ষতা, গুণমান এবং পরিবেশের উপর কিছু যৌক্তিকীকরণ পরামর্শ দিয়েছেন। আমরা ফ্রন্টলাইন কর্মীদের প্রতিনিধিদের তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছি।
৫. যুক্তিসঙ্গত প্রস্তাব জ্ঞানের প্রচার ও বাস্তবায়ন এবং কর্মীদের সাথে মিথস্ক্রিয়া
যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাবের প্রক্রিয়াটিকে আরও স্বজ্ঞাতভাবে দেখানোর জন্য, উৎপাদন কেন্দ্রের টিম লিডার ওয়াং এবং ফ্রন্ট-লাইন কর্মীরা যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাবের প্রক্রিয়াটিকে আরও স্পষ্ট এবং গভীর করার জন্য একটি সিটকম পরিবেশন করেন।
এরপর, ম্যানুফ্যাকচারিং সেন্টারের ভাইস প্রেসিডেন্ট ঝাং কর্মচারীদের কাছে যৌক্তিকীকরণ প্রস্তাবের জ্ঞান অন-সাইট মিথস্ক্রিয়ার মাধ্যমে পৌঁছে দেন এবং সকলেই মনোযোগ সহকারে অধ্যয়ন করেন এবং সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন। যৌক্তিকীকরণ প্রস্তাব প্রক্রিয়া সম্পর্কে আরও ভালো ধারণা অর্জন করুন।
এরপর, ম্যানুফ্যাকচারিং সেন্টারের ভাইস প্রেসিডেন্ট ঝাং কর্মচারীদের কাছে যৌক্তিকীকরণ প্রস্তাবের জ্ঞান অন-সাইট মিথস্ক্রিয়ার মাধ্যমে পৌঁছে দেন এবং সকলেই মনোযোগ সহকারে অধ্যয়ন করেন এবং সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন। যৌক্তিকীকরণ প্রস্তাব প্রক্রিয়া সম্পর্কে আরও ভালো ধারণা অর্জন করুন।
৬. সমাপনী মন্তব্য
সভার শেষে, এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট ঝাং সম্মেলনের সারসংক্ষেপ এবং মন্তব্য করেন এবং প্রথমে বিভিন্ন বিভাগের উন্নতির ফলাফল নিশ্চিত করেন এবং উৎসাহিত করেন। জোর দেওয়া হয় যে ব্যবস্থাপনার উচিত বিষয় উন্নয়ন প্রকল্প এবং যুক্তিসঙ্গতকরণ প্রস্তাবগুলির প্রচারকে সক্রিয়ভাবে প্রচার করা এবং মান, খরচ, নিরাপত্তা, দক্ষতা এবং পরিবেশের ক্ষেত্রে নীচের দিকে পরামর্শ দেওয়ার জন্য ফ্রন্ট-লাইন কর্মীদের একত্রিত করা। সমস্ত কর্মীদের অবশ্যই স্ট্যান্ডার্ড অবতরণ বছরের মূল উদ্দেশ্য স্পষ্ট করতে হবে, তাদের দায়িত্ব পালন চালিয়ে যেতে হবে এবং আন্তরিকভাবে কোম্পানির বিভিন্ন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করতে হবে।
গত ছয় মাস আমাদের ফসল এবং আশা দিয়েছে, এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এটি আমাদের বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা দিয়েছে। আমরা যখন প্রথম প্রকল্পটি শুরু করেছিলাম তখন যদি আমরা বাচ্চাদের মতো ছিলাম, তাহলে এখন আমরা ছোট বাচ্চাদের মতো, এবং আমরা আবারও সমস্যার সম্মুখীন হতে পারি, কিন্তু আমরা অসুবিধার মধ্যে বেড়ে উঠব, সংগ্রামে এগিয়ে যাব এবং উদ্ভাবনে উজ্জ্বল হব।!
পোস্টের সময়: অক্টোবর-২৫-২০২১