কর্পোরেট সংস্কৃতি একটি এন্টারপ্রাইজের প্রাণ।এটি একটি এন্টারপ্রাইজের অপারেশন এবং পরিচালনা কার্যক্রমে প্রবেশ করে।এটি একটি এন্টারপ্রাইজের টেকসই উন্নয়ন এবং একটি এন্টারপ্রাইজের নরম শক্তির জন্য একটি অক্ষয় চালিকা শক্তি।
অতএব, KPRUI সর্বদা কর্পোরেট সংস্কৃতির নির্মাণে অত্যন্ত গুরুত্ব দিয়েছে, এবং মূল ধারণা হিসাবে "পারিবারিক সংস্কৃতি" মেনে চলে, এন্টারপ্রাইজের পরিচালনা, কেপিআরইউআই প্ল্যাটফর্মে অ্যাডভোকেট কর্মচারী, সক্রিয় শিক্ষা, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস, ইচ্ছুক। অবদান, সবসময় কৃতজ্ঞ, খুশি কাজ, একটি পার্থক্য.
2021 সালের প্রথমার্ধে KPRUI-এর কর্পোরেট সংস্কৃতি অনুশীলনের হাইলাইট মুহূর্ত
মার্চ মাসে লাল পতাকা বহনকারী (COVID-19 প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণে অসামান্য কর্মক্ষমতার জন্য মহিলা সহকর্মীদের প্রশংসা করতে)
এপ্রিল কেয়ার ফর নেক্সট জেনারেশন মাস্ক ডিস্ট্রিবিউশন অ্যাক্টিভিটি (কোম্পানি স্কুলে কর্মচারীদের বাচ্চাদের মাস্কের অভাবের চাপ থেকে মুক্তি দিতে বিনামূল্যে মাস্ক বিতরণ করেছে)
এপ্রিল গাছের বাইরে জনকল্যাণ — বৃক্ষ রোপণ কার্যকলাপ (গাছের বাহ্যিক পরিবেশের উন্নতির জন্য সর্বজনীন বৃক্ষ রোপণ কার্যকলাপ সংগঠিত করুন)
মে শ্রম মডেল প্রশংসা (কাজে অসামান্য কর্মক্ষমতা সহ কর্মীদের জন্য মে দিবসের প্রশংসা)
মে মাসে, পার্টি শাখা সরকারী কাজের রিপোর্ট অধ্যয়ন করে (পার্টি শাখার সকল সদস্য প্রিমিয়ারের সরকারি কাজের রিপোর্ট অধ্যয়ন করেছে)
জুন ফান স্পোর্টস মিটিং (অভ্যন্তরীণ দল গঠন কার্যক্রম পরিচালনার জন্য কর্মীদের নিয়মিত সংগঠন)
নিউটাং টাউনে জুন ওয়েল-অফ লাইফ বক্তৃতা (নিউটাং টাউনে "ওয়েল-অফ লাইফ আশেপাশে" থিম বক্তৃতা প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের জন্য নির্বাচিত প্রধান সদস্য)
1 জুলাই পুনর্বিবেচনা শপথ (পার্টি শাখার সদস্যদের সংগঠিত করুন, পার্টিতে যোগদানের অঙ্গীকার পর্যালোচনা করুন, পার্টির জন্মদিন উদযাপন করুন)
জুলাই স্টাফ বাস্কেটবল টুর্নামেন্ট (বিগ ডাঙ্ক — কেপিআরইউআই এবং পুসেন স্টাফ বাস্কেটবল টুর্নামেন্ট)
2021 সালের প্রথমার্ধে, KPRUI এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি নির্মাণের সাফল্যগুলি অসামান্য, এবং নিউটাং টাউন ফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়নস "অসামান্য ট্রেড ইউনিয়ন গ্রুপ" সম্মানসূচক খেতাব জিতেছে।
কৃতিত্ব এবং সম্মান শুধুমাত্র অতীতের প্রতিনিধিত্ব করতে পারে, ভবিষ্যতে, আমরা নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট ঝাং "একই সময়ে পাঁচটি উপলব্ধি" প্রয়োজনীয়তাগুলি মনে রাখব, কর্পোরেট সংস্কৃতির নির্মাণের প্রচার চালিয়ে যাব, "হোম কালচার" গঠন করা কঠিন। , যাতে এন্টারপ্রাইজ সত্যিই প্রত্যেকের "বাড়ি" হয়ে ওঠে।
ঝাং সবসময় বলতেন:
একটি হল বোঝার উন্নতি উপলব্ধি করা।কেপিআরইউআই-এর বিকাশের জন্য, আমাদের কেবল উপাদানের শক্তির দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত নয়, আত্মার শক্তির দিকেও মনোযোগ দেওয়া উচিত।এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি উপলব্ধি করা হল উৎপাদনশীলতা এবং এন্টারপ্রাইজের মূল প্রতিযোগিতার ক্ষমতা উপলব্ধি করা।সমস্ত ব্যবস্থাপনা কর্মীদের কর্পোরেট সংস্কৃতিকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেওয়া উচিত এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির নির্মাণকে উন্নীত করা উচিত।
দ্বিতীয়ত, আমাদের সাংগঠনিক গঠনের দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত।এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতির নির্মাণে অবশ্যই শক্তি, শ্রম বিভাজন এবং সহযোগিতার সমস্ত দিক সম্পূর্ণরূপে একত্রিত করতে হবে।কেপিআরইউআই নেতৃত্ব গঠনের জন্য নেতৃত্ব গঠনের জন্য, উপযুক্ত বিভাগটি সংগঠনের জন্য দায়ী, প্রাসঙ্গিক বিভাগগুলি বাস্তবায়নে সমন্বয় সাধন করে, শ্রমিক ইউনিয়ন এবং পার্টি শাখা সংগঠন এবং পরিচালনা ব্যবস্থার সাথে।
তৃতীয়ত, আমাদের পরিকল্পনা উন্নত করা উচিত।কোম্পানির সংস্কৃতিতে শীর্ষ-স্তরের নকশা নিয়ে যান, বাস্তবায়ন পরিকল্পনা প্রণয়ন করুন, একটি বৈজ্ঞানিক এবং কার্যকর কোম্পানি সংস্কৃতি নির্মাণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করুন।
চতুর্থত, আমরা পরিকল্পনাটি পরিমার্জন করব এবং গ্যারান্টি জোরদার করব।কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণের উদ্দেশ্য এবং নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, এবং বাস্তব পরিস্থিতির সাথে সমন্বয় করে, বৈজ্ঞানিক বাস্তবায়ন পরিকল্পনা প্রণয়ন করুন এবং KPI সূচকগুলিকে মূল্যায়নে অন্তর্ভুক্ত করুন, অসামান্য কাজের পারফরম্যান্সকে পুরস্কৃত করুন এবং কাজ পিছিয়ে থাকা এবং কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে ব্যর্থতার জন্য কঠোরভাবে দায়ী করুন। .
পঞ্চম, প্রচার এবং ফর্ম উদ্ভাবনের একটি ভাল কাজ করুন।প্রভাব ভাল বা না কর্মীদের উপর নির্ভর করে।কর্পোরেট সংস্কৃতির অনুশীলন কার্যক্রমের আগ্রহ বাড়াতে হবে এবং কর্মীদের অংশগ্রহণের অনুভূতি বাড়াতে হবে।নতুন মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম যেমন ছোট ভিডিও এবং সরাসরি সম্প্রচার একটি ভাল পরিবেশ তৈরি করতে ব্যবহার করা উচিত।"পারিবারিক সংস্কৃতি" এর মূল মূল্যবোধকে কেন্দ্র করে, বিভিন্ন কর্পোরেট সংস্কৃতির সময়কে আরও গতিশীল করতে কর্পোরেট গল্পগুলি ভালভাবে বলা উচিত।
পোস্টের সময়: ডিসেম্বর-৩১-২০২১