কর্পোরেট সংস্কৃতি একটি উদ্যোগের প্রাণ। এটি একটি উদ্যোগের পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমের মধ্যে প্রবেশ করে। এটি একটি উদ্যোগের টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি অক্ষয় চালিকা শক্তি এবং একটি উদ্যোগের নরম শক্তি।
অতএব, KPRUI সর্বদা কর্পোরেট সংস্কৃতি গঠনের উপর অত্যন্ত গুরুত্ব দিয়েছে এবং "পারিবারিক সংস্কৃতি" কে মূল ধারণা হিসেবে মেনে চলে, এন্টারপ্রাইজের পরিচালনা, KPRUI প্ল্যাটফর্মে কর্মীদের সমর্থন, সক্রিয় শিক্ষা, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস, অবদান রাখতে ইচ্ছুক, সর্বদা কৃতজ্ঞ, সুখী কাজ, একটি পার্থক্য তৈরি করে।
২০২১ সালের প্রথমার্ধে KPRUI-এর কর্পোরেট সংস্কৃতি অনুশীলনের উল্লেখযোগ্য মুহূর্তগুলি
মার্চ মাসে লাল পতাকা বহনকারী (COVID-19 প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণে অসামান্য কর্মক্ষমতার জন্য মহিলা সহকর্মীদের প্রশংসা করার জন্য)
এপ্রিল কেয়ার পরবর্তী প্রজন্মের মাস্ক বিতরণ কার্যক্রমের জন্য (স্কুলে কর্মচারীদের সন্তানদের মাস্কের ঘাটতির চাপ কমাতে কোম্পানি বিনামূল্যে মাস্ক বিতরণ করেছে)
এপ্রিল গাছের বাইরে জনকল্যাণ — বৃক্ষরোপণ কার্যক্রম (গাছের বাইরের পরিবেশ উন্নত করার জন্য জনসাধারণের জন্য বৃক্ষরোপণ কার্যক্রম আয়োজন করুন)
মে শ্রম মডেল প্রশংসাপত্র (কাজে অসাধারণ পারফরম্যান্স সহ কর্মীদের জন্য মে দিবসের প্রশংসাপত্র)
মে মাসে, পার্টি শাখা সরকারি কর্ম প্রতিবেদন অধ্যয়ন করে (পার্টি শাখার সকল সদস্য প্রধানমন্ত্রীর সরকারি কর্ম প্রতিবেদন অধ্যয়ন করেন)
জুন মাসের মজার ক্রীড়া সভা (অভ্যন্তরীণ দল গঠনের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য কর্মীদের নিয়মিত সংগঠন)
জুন মাসে নিউটাং শহরে ওয়েল-অফ লাইফের বক্তৃতা (নিউটাং শহরে "ওয়েল-অফ লাইফ অ্যারাউন্ড মি" থিমের বক্তৃতা প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের জন্য নির্বাচিত গুরুত্বপূর্ণ সদস্যদের)
১ জুলাই পর্যালোচনা শপথ (পার্টি শাখার সদস্যদের সংগঠিত করুন, পার্টিতে যোগদানের অঙ্গীকার পর্যালোচনা করুন, পার্টির জন্মদিন উদযাপন করুন)
জুলাই স্টাফ বাস্কেটবল টুর্নামেন্ট (বিগ ডাঙ্ক — কেপিআরইউআই এবং পুসেন স্টাফ বাস্কেটবল টুর্নামেন্ট)
২০২১ সালের প্রথমার্ধে, KPRUI এন্টারপ্রাইজ কালচার নির্মাণের সাফল্য অসামান্য, এবং niutang Town Federation of Trade Unions "অসামান্য ট্রেড ইউনিয়ন গ্রুপ" সম্মানসূচক খেতাব জিতেছে।
অর্জন এবং সম্মান কেবল অতীতের প্রতিনিধিত্ব করতে পারে, ভবিষ্যতে, আমরা নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট ঝাং "একই সময়ে পাঁচটি উপলব্ধি" প্রয়োজনীয়তাগুলি মনে রাখব, কর্পোরেট সংস্কৃতির নির্মাণকে উৎসাহিত করা চালিয়ে যাব, "গৃহ সংস্কৃতি" গঠন করা কঠিন, যাতে উদ্যোগটি সত্যিই সকলের "ঘর" হয়ে ওঠে।
ঝাং সবসময় বলত:
একটি হলো বোঝাপড়ার উন্নতিকে উপলব্ধি করা। KPRUI-এর উন্নয়নকে উৎসাহিত করার জন্য, আমাদের কেবল বস্তুগত শক্তির দিকেই মনোযোগ দেওয়া উচিত নয়, বরং আত্মার শক্তির দিকেও মনোযোগ দেওয়া উচিত। এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতিকে উপলব্ধি করা মানে এন্টারপ্রাইজের উৎপাদনশীলতা এবং মূল প্রতিযোগিতামূলকতাকে উপলব্ধি করা। সমস্ত ব্যবস্থাপনা কর্মীদের কর্পোরেট সংস্কৃতির প্রতি অত্যন্ত গুরুত্ব দেওয়া উচিত এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির নির্মাণকে উৎসাহিত করা উচিত।
দ্বিতীয়ত, আমাদের সাংগঠনিক নির্মাণের উপর মনোযোগ দেওয়া উচিত। এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতির নির্মাণের জন্য শক্তি, শ্রম বিভাজন এবং সহযোগিতার সকল দিককে সম্পূর্ণরূপে একত্রিত করতে হবে। নেতৃত্ব গ্রহণের জন্য KPRUI নেতৃত্ব গঠন করবে, উপযুক্ত বিভাগ সংগঠনের জন্য দায়ী, বাস্তবায়নের জন্য সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলি, শ্রমিক ইউনিয়ন এবং পার্টি শাখা সংগঠন এবং পরিচালনা ব্যবস্থার সাথে সমন্বয় করবে।
তৃতীয়ত, আমাদের পরিকল্পনা উন্নত করা উচিত। কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে শীর্ষ-স্তরের নকশা চালিয়ে যাওয়া, বাস্তবায়ন পরিকল্পনা প্রণয়ন করা, একটি বৈজ্ঞানিক এবং কার্যকর কোম্পানি সংস্কৃতি নির্মাণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা।
চতুর্থত, আমরা পরিকল্পনাটি পরিমার্জন করব এবং গ্যারান্টি শক্তিশালী করব। কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণের উদ্দেশ্য এবং নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, এবং প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে মিলিত হয়ে, বৈজ্ঞানিক বাস্তবায়ন পরিকল্পনা প্রণয়ন করব, এবং মূল্যায়নে KPI সূচকগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করব, অসামান্য কাজের পারফরম্যান্সকে পুরস্কৃত করব এবং কাজের পিছিয়ে থাকা এবং কাজ সম্পূর্ণ করতে ব্যর্থতার জন্য কঠোরভাবে দায়ী থাকব।
পঞ্চম, প্রচারণার ভালো কাজ করুন এবং উদ্ভাবন তৈরি করুন। এর প্রভাব ভালো হবে কি না তা কর্মীদের উপর নির্ভর করে। কর্পোরেট সংস্কৃতির অনুশীলনমূলক কার্যক্রম কর্মীদের আগ্রহ বৃদ্ধি করবে এবং অংশগ্রহণের অনুভূতি বৃদ্ধি করবে। ছোট ভিডিও এবং লাইভ সম্প্রচারের মতো নতুন মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলি একটি ভালো পরিবেশ তৈরি করতে ব্যবহার করা উচিত। "পারিবারিক সংস্কৃতি" এর মূল মূল্যবোধের উপর ভিত্তি করে, কর্পোরেট গল্পগুলি ভালভাবে বলা উচিত যাতে বিভিন্ন কর্পোরেট সংস্কৃতির সময়কে আরও গতিশীল করা যায়।
পোস্টের সময়: ডিসেম্বর-৩১-২০২১